തൊഴിലുടമകളും ജീവനക്കാരും തമ്മിലുള്ള ചില വ്യവസ്ഥകൾ പാലിച്ചില്ലെങ്കിൽ ഒരു ലക്ഷം മുതൽ ഒരു മില്യൺ ദിർഹം വരെ പിഴ ചുമത്തുമെന്ന് തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പുതിയ നിയമത്തിൽ വ്യക്തമാക്കുന്നു.
വർക്ക് പെർമിറ്റ് ഇല്ലാതെ ഒരു തൊഴിലാളിയെ ജോലിക്കെടുക്കുകയോ ജോലി നൽകാതെ അവരെ കൊണ്ടുവരികയോ ചെയ്യുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്കും, തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശം തീർപ്പാക്കാതെ ഒരു ബിസിനസ്സ് അവസാനിപ്പിക്കുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്കും, നിയമം ലംഘിച്ച് പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരെ ജോലിക്കെടുക്കുന്ന തൊഴിലുടമകൾ, സാങ്കൽപ്പിക തൊഴിൽ ഉൾപ്പെടെ, തൊഴിൽ വിപണിയെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിയമങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ചട്ടങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും പ്രവൃത്തിയിൽ ഏർപ്പെടുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്കും മേല്പറഞ്ഞ പിഴകൾ ചുമത്തിയേക്കാം.
പുതിയ വ്യവസ്ഥകൾ അനുസരിച്ച്, സാങ്കൽപ്പികമായി ജോലി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി പിഴകൾ വർദ്ധിക്കും.
തൊഴിലുടമകളും ജീവനക്കാരും തമ്മിലുള്ള തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിൽ മാനവ വിഭവശേഷി, എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ തീരുമാനത്തോട് വിയോജിപ്പുണ്ടെങ്കിൽ അത് ഫസ്റ്റ് ഇൻസ്റ്റൻസ് കോടതിയിലേക്ക് റഫർ ചെയ്യണമെന്നും നിയമം പറയുന്നു.
