മന്ത്രാലയം നൽകുന്ന സാധുവായ വർക്ക് പെർമിറ്റ് ഇല്ലാതെ വ്യക്തികളെ നിയമിക്കുന്നത് നിരോധിച്ചുകൊണ്ട് സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും തൊഴിലുടമകൾക്കും മാനവ വിഭവശേഷി, സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം (MOHRE) വീണ്ടും മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. സ്ഥാപനങ്ങളിലായാലും വീട്ടുജോലിക്കാരായാലും പരീക്ഷണാടിസ്ഥാനത്തിൽ പോലും പെർമിറ്റില്ലാതെ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കരുത്.
MOHRE-യിൽ നിന്ന് വർക്ക് പെർമിറ്റ് നേടുന്ന ഏതൊരു വ്യക്തിയും തൊഴിൽ നിയമങ്ങളുടെ പരിധിയിൽ വരുമെന്ന് മന്ത്രാലയം ഔദ്യോഗിക വെബ്‌സൈറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് മാഗസിന്റെ ഏറ്റവും പുതിയ പതിപ്പിൽ വ്യക്തമാക്കി. സാധുവായ പെർമിറ്റ് ഇല്ലാതെ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്ന തൊഴിലുടമകളെ യുഎഇ തൊഴിൽ ബന്ധ നിയമത്തിന്റെ ലംഘനമായി കണക്കാക്കും.
രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള നിയമവിരുദ്ധ തൊഴിൽ കണ്ടെത്തുന്നതിനായി ഫെഡറൽ അതോറിറ്റി ഫോർ ഐഡന്റിറ്റി, സിറ്റിസൺഷിപ്പ്, കസ്റ്റംസ്, പോർട്ട് സെക്യൂരിറ്റി (ICP)എന്നിവയുമായി സഹകരിച്ച് MOHRE പതിവായി സംയുക്ത പരിശോധനകൾ നടത്തുന്നുണ്ട്. രേഖകളില്ലാത്ത തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതായി ഒരു തൊഴിലുടമയെ കണ്ടെത്തിയാൽ, ഉടനടി, തൊഴിലുടമയുടെ ലേബർ ഫയൽ ഉടനടി സസ്പെൻഡ് ചെയ്യുക, ഗാർഹിക തൊഴിലാളികൾക്ക് പുതിയ വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ നിഷേധിക്കുക, സാമ്പത്തികവും നിയമപരവുമായ പിഴകൾക്കായി പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂഷന് റഫർ ചെയ്യുക എന്നീ നടപടികളിലേക്ക് കടന്നേക്കാം.
ലൈസൻസില്ലാതെ ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നത് ഗുരുതരമായ കുറ്റമാണെന്നും കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷം തടവും 200,000 ദിർഹം മുതൽ 1 ദശലക്ഷം ദിർഹം വരെ പിഴയും ലഭിക്കാവുന്ന കുറ്റമാണെന്നും MOHRE ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.
