യുഎഇയിൽ ഡിസംബർ 15 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന ഗാർഹിക സഹായികളെക്കുറിച്ചുള്ള പുതിയ നിയമപ്രകാരം, അവർക്ക് ലൈസൻസ് ഇല്ലെങ്കിൽ, തൊഴിലുടമകൾക്ക് വീട്ടുജോലിക്കാരെ നിയമിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് വിലക്കിയിട്ടുണ്ട് – അധികൃതർ ഇന്ന് ചൊവ്വാഴ്ച നൽകിയ പ്രസ്താവനയിൽ വ്യക്തമാക്കി.
മന്ത്രാലയത്തിൽ നിന്ന് ലൈസൻസ് നേടിയ ശേഷമല്ലാതെ വീട്ടുജോലിക്കാരുടെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റോ താൽക്കാലിക ജോലിയോ അനുവദിക്കില്ലെന്ന് പുതിയ നിയമം വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു,” മാനവ വിഭവശേഷി, എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയം (Mohre) പറഞ്ഞു.
യുഎഇയിൽ നിയമവിരുദ്ധമായി ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്ന വ്യക്തികളിൽ നിന്ന് കുറഞ്ഞത് 50,000 ദിർഹവും 200,000 ദിർഹം വരെയും പിഴ ചുമത്തും. ഗാർഹിക തൊഴിലാളികൾക്കായി നൽകിയിട്ടുള്ള വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ ദുരുപയോഗം ചെയ്യുന്നതിനോ 18 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള ഒരു തൊഴിലാളിയെ നിയമിച്ചതിനോ ഈ പിഴ ലഭിക്കും.
ലൈസൻസുള്ള റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ഏജന്റുമാരും ഓഫീസുകളും വീട്ടുജോലിക്കാരുടെ ക്ഷേമം സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള ഒരു കൂട്ടം കർശനമായ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
- നിയമപ്രകാരം, റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് വീട്ടുജോലിക്കാരിൽ നിന്ന് ജോലി നേടുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ എന്തെങ്കിലും ചെലവുകൾ വഹിക്കുന്നതിനോ ഒരു കമ്മീഷൻ സ്വീകരിക്കാൻ അനുവാദമില്ല.
- കൃത്യമായ വേതനം ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്താൻ, സഹായികൾക്ക് അവരുടെ വേതനത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങളോ മറ്റ് അനുബന്ധ വിവരങ്ങളോ അടങ്ങിയ ഒരു ബുക്ക്‌ലെറ്റും ഏജന്റുമാർ നൽകണം.
- വീട്ടുജോലിക്കാരോട് മാനുഷികമായി പെരുമാറുക, അക്രമത്തിന് വിധേയരാകാതിരിക്കുക, അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കപ്പെട്ടാൽ ബന്ധപ്പെടേണ്ട ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികളെക്കുറിച്ച് അവബോധം വളർത്തുക എന്നിവ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ഏജന്റുമാരുടെ ബാധ്യതകളാണ്.
- മന്ത്രാലയത്തിന്റെ തീരുമാനങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി, വീട്ടുജോലിക്കാരെ അവരുടെ മാതൃരാജ്യങ്ങളിലേക്ക് തിരിച്ചയക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവ് അവർ വഹിക്കുകയും പകരം ഒരു സഹായിയെ നൽകുകയും അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലുടമ അടച്ച തുക തിരികെ നൽകുകയും വേണം.
- തൊഴിലുടമകളാകട്ടെ, അനുയോജ്യമായ താമസസൗകര്യം നൽകണം; തൊഴിലാളികളെ മുഴുവൻ സമയാടിസ്ഥാനത്തിൽ നിയമിച്ചിരിക്കുന്നിടത്തോളം, ഭക്ഷണവും ഉചിതമായ വസ്ത്രവും നൽകണം.
- സഹായികളോട് മറ്റുള്ളവർക്ക് വേണ്ടി അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ വർക്ക് പെർമിറ്റിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ജോലിയുടെ സ്വഭാവത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ ഒരു തൊഴിലിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ആവശ്യപ്പെടരുത്.
- തൊഴിലുടമയുടെ ബാധ്യതകളിൽ സഹായികളുടെ കരാറുകൾക്കനുസരിച്ച് വേതനം നൽകലും ഏതെങ്കിലും ചികിത്സയുടെ ചെലവ് വഹിക്കുന്നതും ഉൾപ്പെടുന്നു.
- വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിട്ടുള്ള നിബന്ധനകളുടെയും വ്യവസ്ഥകളുടെയും ഭാഗമാണെങ്കിൽ അല്ലാതെ അയാൾ അല്ലെങ്കിൽ അവൾ വീട്ടുജോലിക്കാരനെ മറ്റുള്ളവർക്ക് വേണ്ടി ജോലി ചെയ്യിക്കരുത്.
- സർവീസിനിടെ മരിച്ച വീട്ടുജോലിക്കാരന്റെ അനന്തരാവകാശികൾക്ക് അവൻ/അവൾ മരിച്ച മാസത്തെ വേതനവും മറ്റേതെങ്കിലും അവകാശങ്ങളും നൽകുമ്പോൾ, വീട്ടുജോലിക്കാരന് സ്വന്തം തിരിച്ചറിയൽ രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കാനുള്ള അവകാശം നിയമം നൽകുന്നുണ്ട്.
