യു.എ.ഇയിലെ സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ വ്യാജ സ്വദേശിവത്കരണത്തിൽ (Fake Emiratisation) ഏർപ്പെടുന്ന കമ്പനികളുടെ എണ്ണത്തിൽ 2025-ൽ 34.5 ശതമാനത്തിന്റെ കുറവുണ്ടായതായി മാനവ വിഭവശേഷി, സ്വദേശിവത്കരണ മന്ത്രാലയം (MoHRE) അറിയിച്ചു. ഫീൽഡ് തലത്തിലുള്ള കടുത്ത പരിശോധനകളും ഡിജിറ്റൽ മോണിറ്ററിംഗ് സംവിധാനങ്ങളും ശക്തമാക്കിയതാണ് ഈ മുൻഗണനാ നേട്ടത്തിന് കാരണമായത്.
-
കേസുകളുടെ എണ്ണത്തിലെ കുറവ്: 2024-ൽ വ്യാജ സ്വദേശിവത്കരണം നടത്തി നിയമനടപടികൾ നേരിട്ട കമ്പനികളുടെ എണ്ണം 1,037 ആയിരുന്നെങ്കിൽ 2025-ൽ അത് 679 ആയി കുറഞ്ഞു (358 സ്ഥാപനങ്ങളുടെ കുറവ്).
-
നിയമനടപടികൾ: സ്വദേശിവത്കരണ നയങ്ങളെ മറികടക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നവർക്കും സർക്കാരിൽ നിന്നും വ്യാജമായി ആനുകൂല്യങ്ങൾ കൈപ്പറ്റുന്നവർക്കും എതിരെ കർശന നിയമനടപടികൾ തുടരുമെന്ന് മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി. 2025-ലെ കാബിനറ്റ് പ്രമേയം നമ്പർ 43 (Cabinet Resolution No. 43 of 2025) അനുസരിച്ചാണ് ഇത്തരം ലംഘനങ്ങൾക്കെതിരെ നടപടിയെടുക്കുന്നത്.
എന്താണ് വ്യാജ സ്വദേശിവത്കരണം (Fake Emiratisation)?
ഒരു എമിറേറ്റി ജീവനക്കാരനും തൊഴിലുടമയും തമ്മിൽ യഥാർത്ഥ തൊഴിൽ ബന്ധം നിലനിൽക്കണമെങ്കിൽ ശമ്പളം (Wages), യഥാർത്ഥ ജോലി (Actual Work), തൊഴിലുടമയുടെ അധികാരത്തിന് കീഴിലുള്ള പ്രവർത്തനം (Subordination) എന്നീ മൂന്ന് കാര്യങ്ങൾ അത്യാവശ്യമാണ്.
രേഖകളിൽ മാത്രം പേരുചേർത്ത്, കൃത്യമായി ജോലി ചെയ്യിക്കാതെയും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ നൽകാതെയും സ്വദേശിവത്കരണ ലക്ഷ്യങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കാനും സാമ്പത്തിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ നേടാനും ശ്രമിക്കുന്നതിനെയാണ് വ്യാജ സ്വദേശിവത്കരണമായി കണക്കാക്കുന്നത്.
