യുഎഇ പൗരന്മാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാനുള്ള പരസ്യങ്ങൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കണമെങ്കിൽ കമ്പനികൾ അനുമതി വാങ്ങുന്നത് നിർബന്ധമാണെന്ന് മന്ത്രാലയം MoHRE ഒരു ട്വീറ്റിലൂടെ അറിയിച്ചു.
2022ലെ മന്ത്രിതല പ്രമേയം നമ്പർ 663 പ്രകാരം, എമിറാത്തികൾക്കുള്ള സർക്കാർ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പരാമർശിക്കുന്ന തൊഴിൽ പരസ്യങ്ങൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കണമെങ്കിൽ കമ്പനികൾ ആദ്യം MoHRE-യിൽ നിന്ന് അനുമതി വാങ്ങുന്നത് നിർബന്ധമാണ്. കമ്പനികൾക്ക് എമിറാത്തികൾക്കായി അവിദഗ്ധ തൊഴിൽ ഒഴിവുകൾ പോസ്റ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ലെന്ന് പ്രമേയം കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു. തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്ന പരസ്യങ്ങളും നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു.
യുഎഇ പൗരന്മാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുമ്പോൾ തൊഴിലുടമകളുടെ ബാധ്യതകൾ പാലിക്കുന്നതും എമിറാത്തി ജീവനക്കാർക്ക് “അനുയോജ്യമായ ജോലിസ്ഥലവും ഉപകരണങ്ങളും” നൽകുന്നതും ബന്ധപ്പെട്ട പിഴകളുടെയും പിഴകളുടെയും രൂപരേഖയും MoHRE-യുടെ ഏറ്റവും പുതിയ പോസ്റ്റ് വ്യക്തമാക്കുന്നു.
“രാജ്യത്ത് എമിറേറ്റൈസേഷൻ വിപുലീകരിക്കുന്നതിന് എല്ലാ വശങ്ങളും ഘടകങ്ങളും നിയന്ത്രിക്കേണ്ടതുണ്ട്. എല്ലാ കക്ഷികളുടെയും കടമകളും ബാധ്യതകളും വ്യക്തമാക്കാനും പരിശോധനാ സന്ദർശനങ്ങൾ തീവ്രമാക്കുന്നതിലൂടെ അടുത്തിടെ നിരീക്ഷിച്ച ലംഘനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കാനും ആവശ്യമായ നടപടികൾ നിർവചിക്കാനും എല്ലാ കക്ഷികളും അവ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനും നിയമങ്ങൾ സജ്ജമാക്കാനും ഞങ്ങൾ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നു. MoHRE ഒരു പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു:
പുതിയ മന്ത്രിതല പ്രമേയത്തിന്റെ ഭാഗമായി, എമിറേറ്റൈസേഷൻ ജോലികൾക്കായി പരസ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, സ്ഥാപനങ്ങൾ മന്ത്രാലയത്തിൽ നിന്ന് മുൻകൂർ അനുമതി നേടിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ സർക്കാരിന്റെ എമിറേറ്റൈസേഷൻ നയങ്ങളോ അവയുടെ ആനുകൂല്യങ്ങളോ പരാമർശിക്കരുത്
ലഭ്യമായതും യഥാർത്ഥവുമായ തൊഴിലവസരങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കാത്തതോ അവിദഗ്ധ ജോലിയെ പരസ്യപ്പെടുത്തുന്നതോ സ്വകാര്യമേഖലയിലെ എമിറേറ്റികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സർക്കാർ സബ്‌സിഡി ആനുകൂല്യങ്ങൾ പരസ്യങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുത്താത്തതോ ആയ, തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്ന പരസ്യങ്ങളും പ്രമേയം നിരോധിക്കുന്നുണ്ട്.
The Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE) issued Ministerial Resolution No. 663 of 2022 regarding compliance with Emiratisation regulations in the private sector. It specifies compliance with Emiratisation systems, pic.twitter.com/KevUJ20fOd
— وزارة الموارد البشرية والتوطين (@MOHRE_UAE) December 18, 2022
