പുതിയ തൊഴിൽ നിയമത്തെക്കുറിച്ച് പൊതുജനങ്ങളെ ബോധവത്കരിക്കുന്നതിനായി ആരംഭിച്ച ബോധവൽക്കരണ കാമ്പയിനിൽ അബുദാബിയിലെ ആയിരക്കണക്കിന് തൊഴിലാളികൾ പങ്കെടുത്തു.
അബുദാബി ജുഡീഷ്യൽ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് (ADJD) വിപുലീകരിച്ച പ്രചാരണത്തിന്റെ ഭാഗമായി, തൊഴിലാളികൾക്കിടയിൽ നിയമ സാക്ഷരത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനായി എമിറേറ്റിലെ ലേബർ ക്യാമ്പുകളിൽ പ്രഭാഷണങ്ങൾ നടത്തി.
ബോധവൽക്കരണ കാമ്പെയ്‌നിൽ ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ട മേഖലകളായി കണ്ടെത്തിയ ഒമ്പത് വിഷയങ്ങൾ താഴെപ്പറയുന്നവയാണ്.
- ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസിനുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശം
- നിർബന്ധിത തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ്
- രാജ്യത്ത് എത്തിയതിന് ശേഷം കരാർ ഒപ്പിടൽ (തൊഴിലാളിക്ക് മനസ്സിലാകുന്ന ഭാഷയിലേക്ക് കരാറുകൾ വിവർത്തനം ചെയ്യണം, റിക്രൂട്ട്മെന്റ്, യാത്രാ ചെലവുകൾ എന്നിവ തൊഴിലുടമ വഹിക്കണം)
- ശമ്പളം കൃത്യസമയത്ത് നൽകിയില്ലെങ്കിൽ എന്തുചെയ്യും
- ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാനുള്ള അവകാശം
- നിയമപരമായ മാർഗങ്ങളിലൂടെ എങ്ങനെ പരാതികൾ സമർപ്പിക്കാം
- അരാജകത്വവും കലാപവും ഒഴിവാക്കുക
- അതൃപ്തി പ്രകടിപ്പിക്കുമ്പോൾ നിയമത്തെ മാനിക്കുക
പുതിയ തൊഴിൽ നിയമത്തിന് കീഴിലുള്ള തൊഴിലാളിയുടെ ബാധ്യതകളെ കുറിച്ച് അവബോധം വളർത്താനും കാമ്പയിൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. തൊഴിൽ കരാർ ഒപ്പിട്ടതിനുശേഷം തൊഴിലുടമയുടെയോ അവന്റെ പ്രതിനിധിയുടെയോ നിർദ്ദേശത്തിലും മേൽനോട്ടത്തിലും തൊഴിലാളി തന്നെ ജോലി നിർവഹിക്കണം. തൊഴിൽ സുരക്ഷയും ആരോഗ്യ നിർദ്ദേശങ്ങളും പാലിക്കുകയും തൊഴിലാളി താൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഏത് ഉപകരണങ്ങളും ശ്രദ്ധിക്കുകയും വേണം.
ജോലി മറ്റൊരു വ്യക്തിക്ക് സബ് കോൺട്രാക്റ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകൾ പേപ്പറിലോ ഇലക്ട്രോണിക് രൂപത്തിലോ സൂക്ഷിക്കരുതെന്നും നല്ല പെരുമാറ്റം നിലനിർത്താനും പ്രൊഫഷണൽ രഹസ്യങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കാനും അവരുടെ പ്രകടന നിലവാരം ഉയർത്താനും തൊഴിലാളികളോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു. തൊഴിലുടമകളെ എങ്ങനെ മാറ്റാമെന്നും പുതിയ വർക്ക് പെർമിറ്റ് എങ്ങനെ നേടാമെന്നും കാമ്പെയ്‌നിൽ വിശദീകരിച്ചു.
കടപ്പാട് : ഖലീജ് ടൈംസ്
