യുഎഇയിൽ തൊഴിലാളികളുടെ ജീവിത നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമായി, തൊഴിൽ താമസം, സൗജന്യ ഇന്റർനെറ്റ് ആക്സസ് നിർബന്ധമാക്കൽ, മെച്ചപ്പെട്ട ആരോഗ്യ, ക്ഷേമ സൗകര്യങ്ങൾ എന്നിവ നിയന്ത്രിക്കുന്ന സമഗ്രമായ ഒരു കൂട്ടം നിയന്ത്രണങ്ങൾ മാനവ വിഭവശേഷി, സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം (MOHRE) ഇപ്പോൾ പുറപ്പെടുവിച്ചിട്ടുണ്ട്.
പുതിയ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, തൊഴിലുടമകൾ തൊഴിലാളികൾക്ക് ലൈസൻസുള്ളതും മതിയായതുമായ താമസ സൗകര്യം ഉറപ്പാക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ താമസ അലവൻസ് നൽകുകയോ ചെയ്യണം. വിനോദ മേഖലകൾക്കും സാമ്പത്തിക സേവന സൗകര്യങ്ങൾക്കും പുറമെ, 1,000 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ തൊഴിലാളികളെ പാർപ്പിക്കുന്ന സൗകര്യങ്ങൾ 24 മണിക്കൂറും പ്രവർത്തിക്കുന്ന മെഡിക്കൽ ക്ലിനിക്കുകൾ പ്രവർത്തിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
തൊഴിലാളികളുടെ മാനസിക ക്ഷേമത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി ഔദ്യോഗിക അവധി ദിവസങ്ങളിൽ സാമൂഹികവും വിനോദപരവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നൽകണമെന്ന് മന്ത്രാലയം താമസ മാനേജർമാരോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു.
തൊഴിൽ താമസ സൗകര്യങ്ങൾ വ്യാവസായിക മേഖലകൾക്കും ഗതാഗത ശൃംഖലകൾക്കും സമീപം സ്ഥിതിചെയ്യണം, അതേസമയം കുടുംബ പാർപ്പിട മേഖലകളിൽ നിന്നും പരിസ്ഥിതി അപകടങ്ങളിൽ നിന്നും അകലം പാലിക്കണം. ശരിയായ വെളിച്ചം, ശുചിത്വം, ഭക്ഷണം തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള സൗകര്യങ്ങൾ, ശുദ്ധമായ കുടിവെള്ള ലഭ്യത, കീട നിയന്ത്രണ നടപടികൾ, സുരക്ഷിതമായ ഗ്യാസ് ഇൻസ്റ്റാളേഷനുകൾ എന്നിവയും നിയമങ്ങൾ നിർബന്ധമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.
കൂടാതെ, തൊഴിലുടമകൾ പ്രഥമശുശ്രൂഷാ മുറികൾ, ഐസൊലേഷൻ മേഖലകൾ, അടിയന്തര പ്രതികരണ പദ്ധതികൾ എന്നിവ നൽകണം, അതേസമയം വലിയ താമസസൗകര്യങ്ങളിൽ ഓൺ-സൈറ്റ് ഡോക്ടർമാർ, നഴ്സുമാർ, ആംബുലൻസുകൾ എന്നിവ ഉണ്ടായിരിക്കണം.
വിവിധ ഭാഷകളിൽ രേഖാമൂലമുള്ള മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത, അവരുടെ അവകാശങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും, തൊഴിൽ ആരോഗ്യ-സുരക്ഷാ നിർദ്ദേശങ്ങൾ, പരാതികൾ സമർപ്പിക്കുന്നതിനോ സഹായം അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നതിനോ ബന്ധപ്പെട്ട സർക്കാർ അധികാരികളുമായി ബന്ധപ്പെടാനുള്ള വിവരങ്ങൾ എന്നിവയും വേണമെന്ന് മന്ത്രാലയം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. അടിയന്തര അടയാളങ്ങൾ, ഒഴിപ്പിക്കൽ പദ്ധതികൾ, അഗ്നി പ്രതിരോധ നടപടിക്രമങ്ങൾ, അഗ്നിശമന ഉപകരണങ്ങളുടെ ഉപയോഗം സംബന്ധിച്ച നിർദ്ദേശങ്ങൾ, അടിയന്തര ഒഴിപ്പിക്കൽ സമയത്ത് തൊഴിലാളികൾക്കും താമസക്കാർക്കും വേണ്ടിയുള്ള പതിവ് പരിശീലനങ്ങൾ എന്നിവയും വേണമെന്ന് മന്ത്രാലയം ആവശ്യപ്പെട്ടു.
