യുഎഇയിലെ പെൻഷൻ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനങ്ങളിൽ സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന എമിറാത്തി ജീവനക്കാരുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ നഫീസ് പ്രോഗ്രാമിൽ നിന്ന് പിന്തുണ നേടുന്നതിനുള്ള ഒരു മുൻവ്യവസ്ഥയാണെന്നും മാനവ വിഭവശേഷി, സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം (MoHRE) ഇന്ന് അറിയിച്ചു. “വർക്ക് പെർമിറ്റ് ഇഷ്യു ചെയ്ത തീയതി മുതൽ ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ രാജ്യത്തെ പെൻഷൻ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനങ്ങളിൽ എമിറാത്തി ജീവനക്കാരെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യേണ്ടത് സ്വകാര്യ മേഖലാ കമ്പനികളുടെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്,” മന്ത്രാലയം പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു.
പെൻഷൻ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനങ്ങളിൽ എമിറാത്തി ജീവനക്കാരെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത്, പ്രസക്തമായ തീരുമാനങ്ങൾ, നിയമം, നിയമനിർമ്മാണങ്ങൾ എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നോൺ-കംപ്ലയന്റ് കമ്പനികൾക്ക് പിഴയും നൽകും.
ജനറൽ പെൻഷൻ ആൻഡ് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി അതോറിറ്റി (GPSSA) യിൽ നിന്നുള്ള ഇൻസ്പെക്ടർമാർ യുഎഇയിലുടനീളമുള്ള ഓഫീസുകൾ സന്ദർശിച്ച് തൊഴിലുടമകളുടെയോ സ്ഥാപനങ്ങളുടെയോ “അബോധപൂർവ്വം” “കൃത്യമല്ലാത്ത രീതികൾ” തിരുത്തുന്നു. ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത എമിറേറ്റുകളിൽ നിന്നുള്ള സംഭാവനകളുടെ രജിസ്‌ട്രേഷനും പേയ്‌മെന്റും അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. പെൻഷൻ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ അനുസരിച്ച് സ്വകാര്യസ്ഥാപനങ്ങളിലെ ജീവനക്കാർ എല്ലാ നിയമ നിയന്ത്രണങ്ങളും പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയാണ് പരിശോധനകളുടെ ലക്ഷ്യമെന്ന് അതോറിറ്റി അറിയിച്ചു.
ഒരു തൊഴിലുടമയുടെ നടപടിക്രമങ്ങളുടെ സ്വഭാവം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിന് മുൻകൂർ അറിയിപ്പ് കൂടാതെ പ്രവേശിക്കാൻ ഇൻസ്പെക്ടർമാർക്ക് അവകാശമുണ്ട്. പെൻഷൻ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഫയലുകളും രേഖകളും അവർക്ക് കാണാനും ഓർഗനൈസേഷനിലെ എമിറാത്തി ജീവനക്കാർ അവരുടെ തൊഴിൽ തീയതി മുതൽ ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്ന് പരിശോധിക്കാനും അവരുടെ അവകാശങ്ങളെയും കടമകളെയും കുറിച്ച് പൂർണ്ണമായി ബോധവാന്മാരാക്കാനും കഴിയും. തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ സേവനം അവസാനിപ്പിക്കുന്ന തീയതി മുതൽ ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ അവരുടെ സേവനത്തിന്റെ അവസാന ഫയലുകളും ഡോക്യുമെന്റേഷനുകളും തൊഴിലുടമ/എന്റിറ്റി GPSSA-യ്ക്ക് നൽകുന്നുണ്ടെന്നും അവർ ഉറപ്പാക്കുന്നു.
